新型コロナウィルスの影響で、リモートで働く人が増えたと思います。職種によっては なかなかリモートというわけには行かないという方もいますが、今回は、リモートワークが出来る 職業について、そして、リモートワークについて書いていこうと思います。 会社員の多くは作業は分担制になっています。大きな企業であればあるほど細かくマニュアルなどが あったり、契約社員などの個人の業務は幅が狭いものになります。 事務職などはまさにそうで、パソコンでのデータ入力や管理、資料作成、会議、会議のデータのバックアップ その他雑用だとすると、この中で、パソコンがあれば出来る仕事がほとんどなので、会社でなくでも仕事はできてしまいます。 近年では、外にフリースペースなどが開放されて、自由な場所で働く、という体勢をとっている会社は増えていました。 好きな場所で作業をするということは、個人の生産性は上がることが多いです。 実は、オフィスという空間は人にもよりますが、集中している時に限って電話がなったり、他の社員から 声をかけられたりして邪魔をされてしまうこともあるのです。 リモートで働くということは、自分の普段使っている空間で、自分のデスク、座り心地の良い椅子に 照明の明るさなど環境的に自分でカスタム出来るということが、ストレスを感じにくい環境となります。 服装もピッしりとした服でなく、カジュアルで締め付けのない服装が出来ること、人の目がないということで 怠けてしまうのでは？という心配もありますが、実は自分のタイミングで決めてやった方が、集中して取り組んだ挙句、 いつもよりも早く仕事を進めることも出来ます。他人が決めたルールよりも、自分で自分に科したルールの方が人間は従いやすいものです。何より、通勤の時間が丸々省けるということは時間が出来るわけです。 片道1時間、往復で2時間を通勤で使っていた場合、一週間で10時間を通勤で使っていたわけですが、 これが浮くわけですから、それこそ、仕事や勉強の時間に当てたり、睡眠不足の問題などに当てられます。 ストレスという問題はもう昔から問題視されている問題ですが、リモートすることによって 解決できることもあるのかもしれません。逆に、リモートだと同じ場所にいないので、軽い感じで 話しかけにくい、などコミュニケーション上の不便が出てくる場合もあります。 職種によっては一緒に作業した方が早いこともあるからです。 良いところと不便なところが、仕事によって分かれる部分はありますね。